变个人的见识为企业的共识

时下，常听说某企业领导人如何有远见卓识云云，这无疑是对该企业领导的赞誉之词。但是，我们也常常发现这样的一些情况，尽管企业的领导们在不停地开会，制订战略，研究对策，而广大的职工群众却知之不多或根本一无所知，造成“你有你的‘见识’，我有我的‘心事’”的局面。这对提高广大职工的积极性是极为不利的，特别是在目前企业内资金短缺，外对市场疲软的情况下，如果作为企业的整体，没有一个强有力的“见识”做为发展的导向，那就易使广大职工处于一盘散沙的境况中。因此，必须正视“见识”的能动作用，让它走出领导圈子，使其成为广大职工群众的“共识”。只有这样，广大职工的主人翁精神才能得到最充分的体现。　亚青?