关心女职工成长　发挥“半边天”作用

省工商银行系统现有女职工人数6249人，占职工总数的42.1%，其中有80%的女职工在业务第一线工作。几年来，围绕工商银行的中心任务，积极开展女工工作，较好地调动了女职工的积极性，使她们发挥了应有的作用。

一是建立健全女工组织，形成组织建设网络化。省行建立了女职工委员会。有7个地、市行84个县级行、处建立了女职工委员会，29个县级行（25人以下）建立了女工小组，使全系统三级女工组织基本形成网络化。各级女工组织有专职女工干部9人，兼职干部395个，有一支得力的女工工作队伍。

二是从抓职业道德教育人手，狠抓了职业责任、职业道德、职业纪律、职业技能教育，开展了形式多样的理想教育、人生观教育、社会主义、爱国主义和民主与法制教育，几年来，取得了较好的成绩，使女职工的政治觉悟、业务水平都得到提高。

三是开展岗位练兵活动，提高业务素质。几年来，一直抓业务训练和提高技能达标活动。在举行全省第二届业务技术比赛中女职工占参赛选手72.7%。达到等级手占参赛选手的2/3。由于刻苦学练业务技术，广大女职工的业务能力不断提高。截至1989年底，全系统女职工中担任地、市、县级行长有76人，科长163人（含主任科员）、股长270人。获技术职称的女职工计2282名，占女职工总人数的36.5%。

四是认真落实《女职工劳动保护条例》，维护女职工的合法权益。各级女工组织对哺乳期的女工，一般都调整到比较轻松的岗位上；对怀孕七个月以上的女职工都安排其离开第一线工作岗位。同时在生育期间有些行实施了“生育基金补偿”，受到女职工的欢迎。为了减少疾病，各级女工组织分别安装发放了冲洗器，冲洗瓶，每年坚持为女职工进行妇科病检查。