已成为目前企业职工群众关注的热点问题

本报讯 （记者 桂维平）时下，吃药难、看病难、住院难，已成为企业职工群众十分关注的热点问题。最近，针对职工当前就医中的“三难”问题，陕西航空工业工会对部分所属的企业职工医院进行了调查。

经过调查，当前企业职工医院存在的主要问题是：

——资金奇缺。现行的五十年代初制订的劳保条例，已不能适应当今形势的发展。医疗费按工资总额的5.5%（含医务人员工资）的提取方法，也已远远不能满足九十年代的要求。据统计，基层各单位所拨的5.5%医疗费中，有50%至70%以上用于医务人员工资，真正用于职工医疗费的只有30%至50%。加上当前企业普遍经济效益不好，仅5.5%的医疗费用也拨不足或不能按时拨给，拖欠现象亦较严重。

——医疗经费紧张。首先，是药费上涨幅度过猛。经对17种常用药品调查，一般药品平均上涨167%；中草药、中成药平均上涨345%。群众感慨地说：“五卜年代的钱治不了九十年代的病啊！”其次，地方医院住院费用剧增。平均每个住院病人需要2000元至5000元，外县转入西安的病人则需要8000元至10000元。据西飞公司调查，转院病人人数1990年比1980年同期少8倍，而1990年的转院费则比1980年增加了8倍。另外，除企业职工年龄老化、发病率逐年增多因素外，癌症病人耗资惊人，平均每个患者医疗费需5万多元。

——设备陈旧。由于资金紧张，职工医院设备陈旧老化的问题比较突出，陕西航空系统绝大多数企业医院的医疗设备都是建厂初期购置的，现已30多年，仍在“超期服役”。更新改造迟缓，目前除一些普通陈旧的诊断设备外，新增设备较少，甚至有的关键设备的工作室内连空调器都配不上，直接影响了对职工疾病的诊断，造成转院病人不断增多，群众意见很大。

——人才流失。不少企业医院院长反映，由于企业内医务人员的待遇不能完全落实，脑体倒挂，挫伤了医务人员工作积极性。尤其是社会上医院的收入与企业医院收入悬殊较大，造成从业人员心理不平衡，影响企业医院队伍的稳定。加上自然减员逐年增多，“新鲜血液”又补充不上。仅一一四厂医院和四三0厂医院，1987年至1989年退休44人，其中很多都是业务骨干。而每年分配的大学生数量极少，有的还不安心企业医院，“跳槽”调动频繁，使医务人才出现断层。