夫妻异地调动有何政策？

百事通：

我们都是饱尝夫妻两地分居之苦的职工，长年累月，东跑西颠，把有限的精力和财力都消耗在遥远的路途上。虽多次提出调动，但迟迟未能解决。现迫切想知道国家对此有无政策和要求，请予解答为盼。

铜川一矿工钱勋

长安县读者李明

钱勋、李明同志：

鉴于你们提出的是同一个问题，故一并作答：

自1980年1月，我们党和政府就制订了逐步解决职工夫妻长期两地分居的政策，把解决职工夫妻两地分居，作为调动广大职工的社会主义积极性的大事来抓。并要求各级组织、人事、劳动和公安部门，在各级党委和人民政府的领导下，按照统筹兼顾、适当安排的方针，从有利于生产建设，有利于支援边疆和三线建设出发，根据工作需要与可能，既要逐步解决职工夫妻长期两地分居的实际困难，又要适当控制城市人口、职工总数和商品粮销量，有计划、有步骤地解决这个问题，具体原则如下：

（一）对于分居两地的双职工，一般应本着大城市就中小城镇，内地就边疆，一、二线地区就三线地区的原则，通过组织调动解决。凡按这一原则调动的，不强调人数对等。大城市之间、中等城市之间和县（镇）之间分居的双职工，可以互相调动，不强调人数对等。调进或调出应根据工作需要、家庭实际情况等各种因素，具体协商确定。

（二）一方是职工，另一方是城镇居民的（吃商品粮的），也应本着大城市就中小城市，内地就边疆，一、二线地区就三线地区的原则。同等城市之间，有城市户口的职工家属，可以互相迁移。

（三）一方是职工，一方是农村户口的，不能把农村的一方迁移到职工一方所在地区。要根据经济的发展，有条件地解决。

（四）为了适应四化建设的需要，充分调动广大科技和各类专业人员的积极性，多出人才，在解决职工夫妻两地分居问题时，对具有工程师、主治医师、农艺师、讲师、助理研究员以上职称，文艺、体育、新闻、外语翻译等方面相当上述职称的中级以上骨干及有特殊贡献的人员，应优先照顾。

以上是解决夫妻两地分居进行调动的原则。你们可根据各自的具体情况，实事求是地考虑调动问题，并积极配合所在单位与调入单位做好工作，以尽快地得到妥善解决。百事通