国棉五厂一批入党积极分子成为班组骨干

本报讯　西北国棉五厂党委注重加强对生产一线入党积极分子的培养教育，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，成熟一个发展一个。截至目前，生产一线的432名申请入党积极分子，已有75%成为班组“三长五员”的骨干。

近年来，这个厂党委制定并严格实施《发展党员工作细则》，从入党积极分子的培养考察、新党员纳新到预备党员转正，已逐步形成了制度化、经常化和程序化。在培养、接收新党员过程中，他们坚持把好“五关”：一是培养教育关。厂党委坚持每半年对入党积极分子进行一次脱产培训，各支部每月组织积极分子学习或上党课。二是考察关。党组织有意识地给积极分子压担子，放到关键岗位经受锻练和考验，全面考察其思想品质、政治立场和现实表现，每季填写“入党积极分子考察表”，做到成熟一个发展一个。三是预审关。党支部在履行纳新手续前，先将发展对象全部考察、政审材料报组织部，经组织部调查了解情况并预审合格后，发给入党志愿书。四是讨论关。支部党员大会讨论接收新党员时，与会党员行使民主权利，充分发表各自意见，然后举手表决，作出能否发展的决议，报党委讨论审批。五是转正关。建立“预备党员考察表”，加强对预备党员在预备期间的跟踪考察，每季填写考察情况，预备期满后全面衡量，讨论能否按期转证。

由于该厂党委坚持从入党积极分子抓起，尤其是加强对一线工人入党积极分子的培养，并严格把关，形成了较完整的积极分子梯次结构和队伍，保证了发展新党员的质量。全厂现有800多名入党积极分子，其中有290多名被列为重点发展对象。近三年来，这个厂发展新党员259名，其中一线工人党员占纳新总人数的86.5%。目前，这批新党员都已成为生产和工作岗位上的骨干力量。　本报通讯员　郭晓红

本报记者　桂维平