铁二十局二处实行班组长聘任制

今年，铁二十局二处从班组建设和强化基础管理入手，实行班组长聘任制，使企业基础管理和队伍建设出现了前所未有的好局面。

他们对全处86名班组长实行聘任制。在班组长的选配上，严格选配标准和审查审批手续。工班长的选用，首先由工程队在优秀组长或工作中提出人选，经段审查后报处全面考察，批准后正式下文聘用。组长由所在队在优秀工人中确定人选，由段审查批准。为鼓励班组长当好一线工人的排头兵和段队领导的好参谋，该处每年定期举办班组长培训班，提高他们的理论水平和业务能力。对被批准聘任的班组长，填写“工人任职报告表”，装入本人档案，作为系统管理干部的依据；每次任期三年，对有一定的组织指挥能力、管理水平和受到绝大多数职工信赖的称职班组长，任期满后由处里续聘，并列入干部管理范围。

这些措施实施以来，大大激发了班组长的工作热情，全处班组基础建设得到了加强。最近经检查、评比、验收，全处86个班组中，合格班组为74个，其中“信得过”班组43个，先进班组30个。另外，还有10余名优秀班组长相继走上段、队领导岗位，成为企业生产的骨干。 本报通讯员 张超民 董满仓

本报记者 桂维平