陕钢厂工会努力使依靠工人办企业思想落到实处

本报讯　工会组织如何把全心全意依靠工人群众办企业的思想落到实处？陕西钢厂工会的做法是：坚持在党委统一领导下，做到思想上重视教育引导，政治上全心全意依靠，经济上尽心尽意维护，生活上实心实意帮助。按照这个路子，努力使依靠工人阶级的思想贯穿、融合到工会的各项工作中，并落到实处。该厂这一做法受到有关部门的称赞，并于最近在全国特钢工会工作研讨会上介绍了经验。

去年下半年，由于“两乱”的影响和一度思想政治工作的被削弱，职工思想较为动荡和混乱。这个厂的工会认为，在这种情况下依靠工人阶级应首先做好对职工群众的教育引导，依靠才能有个可靠的基础。在党委支持下，厂工会从八月份起在全厂职工中开展了以“爱党、爱国、爱社会主义、爱企业、爱本职”为主题的“五爱”系列教育活动，通过“五爱”知识竞赛，祖国在我心中歌咏赛、演讲等十多种形式，开展大规模的、连续不断的群众教育活动，吸引职工参加各种活动达两万人次以上。在此基础上，厂工会今年又以厂里一个荣获全国“五一劳动奖状”称号的先进班组事迹为主，在全厂掀起了一个学先进、赶先进的热潮和多形式的献计献策活动。这些多形式的教育引导活动，加深了职工对国情、厂情的了解，激发起职工的主人翁责任感，同时也提高了职工的参政和管理素质。

与此同时，厂各级工会组织以落实职代会“五权”为中心，加强了制度建设和代表培训，从政治上保障职工的民主管理、监督、审议等权利的落实。今年上半年，厂里为解决职工住房困难提了个建房集资方案，要按人集资，职工对此议论纷纷。问题反映到工会，工会及时向党委、行政转达了职工的意见，并在党委支持下通过职代会进行充分讨论，最后根据职工的意见修改为自愿集资。

以往，这个厂的个别基层单位奖金发放不公开，损害职工利益的现象时有发生。对此，厂工会进行了多方的努力，于今年初制定了《关于工会参与工资奖金分配管理办法》的制度，组成监督机构，定期检查。现在全厂三十多个单位综合奖金分配全部做到公开，在很大程度上扭转了不合理截留，分配不公等现象。此外，厂各级工会组织还采取走访慰问，扶贫帮困形式为困难职工解决实际问题一千余起，对特困职工上门补助，购粮买煤等。

“引导、依靠、维护、帮助”，使工会工作更活了，也使全心全意依靠工人办企业的思想落到了实处，职工群众的生产积极性大增，今年，在度过了上半年全局性的困难后，下半年该厂生产持续回升。十月份，生产取得了今年以来最好水平。

（刘玉祥）?