莫让“绝技”失传

时下，企业里一大批老工人退休，子女进厂接了班，这无疑给企业补充了新鲜血液。但是，随着老工人的大量退休，新的技术工人一时又接不上茬，致使一些技术工种后继乏人，手工“绝技”面临失传的危险，并导致产品质量下降，企业缺乏后劲。

“芳林新叶催陈叶，流水前波让后波”，如何既做好人员的新老交替，又防止“绝技”失传，产品质量下降？不少的企业领导正苦苦寻找解决问题的良方。

近同一位朋友闲聊，他所在的单位，出资给身怀“绝技”的老工人“著书录相”，作为防止“绝技”失传、培养青工的有效途径，不失为明智之举。

让诸如刀具大王、钣金能人等身怀“绝技”的老工人，把自己几十年摸索出的经验编写成书或对其加工操作录相，既可防止“绝技”失传，又可缩短青工培训周期，减少开支，对退休了和即将退休的老工人也是一种最大的慰安。我想，这一做法，值得那些为“绝技”失传，产品质量下降而熬煎的企业领导借鉴或仿效。

（雷飙）?