汉江机床厂多渠道安排子女就业

本报讯　汉江机床厂多渠道安排待业青年，连续5年做到基本无子女待业，对稳定三线企业职工起了重要作用。

该厂近5年来，共有400多名职工子女从学校毕业。升学、就业问题成了“热门话题”。为解决职工后顾之忧，他们首先从狠抓子校教学质量入手，使子校高考升学率5年来在汉中地区名列榜首，先后向全国各大专院校输送优秀学生169人。其次，该厂在江苏昆山建立分厂，让就业压力分流，安排待青200多人；在安排就业之时，该厂又大力发展职业教育，先后送89名子女进技校学习，并自办职业培训班3期，有78名子女得到技术业务培训，从而为他们顺利就业创造了条件。　（周莉）?