企业领导必须尊重职工的民主权利

秦岭电气公司经理郑忠琪

开展民主管理是《企业法》规定的，是社会主义企业的性质所决定的，是充分调动全体职工的聪明才智的需要。开展民主管理，从行政上讲要注意把全心全意依靠工人阶级的指导思想落到实处。

我作为公司总经理，虽然对企业行政工作全面负责，但必须尊重职工民主管理的权利。在工作方法上我们主要采取：

一是民主式。凡是关系广大职工切身利益的重大问题，必须民主决定；

二是参与式。职工代表必须参与企业生产经营的重大决策；

三是协商式。一些涉及领导与职工之间或几个部门的问题，要采取平等协商的办法，妥善解决；

四是选择式。对某些管理方式和分配办法，应给基层单位和职工个人有一定的自主选择的权利。

作为企业的总经理，要充分依靠工会组织的支持，总经理（厂长）尊重职工的主人翁地位，一个重要方面就是要体现在尊重工会上。

我们各级行政干部要真诚支持工会工作，尊重工会的地位和权利，支持和保障工会依法维护职工的合法权益。行政上要把是否实行民主管理作为考核行政干部业绩的一项内容。当前各级行政干部应把工会开展的深入建设职工之家活动作为本单位全局工作的组成部分，作为增强企业活力的重要手段。我们各级行政干部要牢记自己是职工的公仆，摆正与职工的关系。