工会不可“自我降格”

杜帅斌

据了解，一些企业中的工会地位，与自己应有职能、职责、权力、义务不符，形同于一般科室，甚至于自嘲为“二等科室”。还有的被职工戏称为“聋子耳朵”。

此等工会之所以是此种地位，据考查，大都是自身作用发挥不够，而自我降格的。有家亏损厂的职工说他们的主席是“整天没事干，语录一连串”——“找厂长去”、“工会没办法”、“这事不管不得了，管了了不得”。象这种主席领导的工会，岂能有地位？！不被称为“聋子耳朵”才怪呢。

本来，工会的地位是同工人阶级的地位相适应的，我国的宪法和《工会法》也都确立了的。企业的职工是企业的主人，做为企业职工群众组织的工会，理应同企业职工的主人地位相适应。

工会要提高自己的地位，使其与应有的责、权、职能相符，最主要、最关键的是自身努力，发挥职能作用，履行职责、权利义务。职能是表现工会性质的社会实践活动的基本方面。职责、权利义务是工人阶级及工会地位所赋予的。党一再提出：工会在党的领导下，独立自主地开展工作。企业中那些地位降了的工会，应该深省一下：为什么会降？连自己的地位都保不住，还何谈开创新局面。这些工会快振作起来吧！组织和联系你的职工群众，保护他们的利益，帮助教育他们提高素质，通过你自身的努力工作，代表和吸引他们参加企业的建设和管理；主动取得企业党委的领导和支持，同企业行政亲密合作，相互支持、相互监督，起到党委、行政联结职工群众的桥梁和纽带作用；了解职工群众的情绪和愿望，及时反映给党委和行政，使企业的决策，更好地体现本企业职工群众的要求和意愿；在企业的决策作出后，工会就要根据职工群众的情况和觉悟，以自己的工作和活动，把企业决策变成职工群众的自觉行动，从而得到完满实现。

外因是变化的条件，内因是变化的根据。书上讲的，报上登的，都是人家的，起作用还得通过自己。工会地位的提高，必须由工会自己去努力。（作者单位：西安林产化学工厂）