企业行政工作要置于职代会监督之下

铜川市公共交通公司经理　段志军

在工作的实践中，我深深地体会到：要想把企业的各项工作搞好，就必须全心全意地依靠职工群众，支持职工代表大会和工会的工作，维护职工的合法权益，积极发挥企业民主管理的作用。

随着企业改革的不断深化，我们公司的民主管理也逐步实现了制度化和经常化。每年行政的各项工作都由各主管领导或职能科室向职代会提交报告，请职工代表审议。同时公司一些重大问题诸如经营方针、长远规划和年度计划、干部聘用办法、工资调整方案等重要规章制度都先与职工群众见面，征求意见，经修改后提交职代会审议，从不滥用职权横加干涉，使职代会形成的每项决议都顺利地贯彻执行。

在执行职代会决议时，我们严格按照决议内容办事，特别是一些涉及到职工切身利益和职工福利的事，就是再困难，只要是职代会决定的就坚决执行。如公司投资10多万元选送子女上技校，投资40多万元更换陈旧锅炉，扩大供暖面达4000多平方米，还为400余户职工解决了液化气、职工住宅楼的建设等都陆续予以解决和落实。

由于公司重视民主化管理，行政自觉接受职代会的监督，职工的主人翁精神得以发挥，企业取得了可喜的进步。去年，公司荣获省、市思想政治工作优秀企业、省、市先进企业，工会还荣获省“模范职工之家”的光荣称号。