莫把人才当“柴烧”

据反映，某知名度颇高的科研单位人才使用率之低令人吃惊，38名具有中级职称以上人员中，有16人转行从政、经商或干其他工作。4人因得不到重用整日闹调动，剩下的三天打鱼两天晒网，平均每人每周用到工作和研究上的时间不到2小时。

众所周知，我国尚属于发展中国家，实现四化，振兴中华，关键在于人才，而我国人才又极其匮乏，其数量离发展需求相差甚远，仅有的人才可以说是国家瑰宝，是支撑共和国大厦的栋梁。可是我们一些单位，一些领导却很少重视发挥他们的作用。或者嫉贤妒能，任人唯亲，压制人才，打击人才；或仅仅用人才来装饰自家门面，而不去关心人才，爱护人才，合理地任用人才；有的只图眼前利益，竟然毫不怜惜地将栋梁之材劈为柴烧，好钢用在了刀把上。

一个单位、一个地方乃至一个国家，没有人才是可悲的，而有了人才又不能得到使用则是一种犯罪。试想，我们的单位、地方、有关的领导，都从自己的小利益出发，为了得到一些柴禾，都从栋梁上下斧头，那么要不了多久，共和国大厦就必遭厄运。恐怕没多少人想看到这样的结局吧！