拜师学艺三赞

报载：上海市机电局几年来组织开展了“三千高工带三千青工”拜师学艺活动，促使全系统12万青年工人掀起了学习技术热潮，技术尖子成批涌现。消息读罢，不禁教人为上海机电局的做法击掌叫好，为之三赞。

一赞他们问题抓到点子上。近年来，青工不愿学技术的现象普遍存在，引起许多人的忧虑。青年人是跨世纪的建设主力军，担负着实现第二、第三步战略目标的艰巨任务。但青工学技术的热情却下降，使新老两代工人中间出现技术“断层”，给建设事业带来“隐患”。上海机电局组织的拜师学艺活动无疑是问题抓到了点子上。

二赞奖励政策导向好。为了使青年工人学技术活动深入持久地开展下去，上海市机电局制订并实施了一系列奖励措施，如晋升工资、享受休养、发放津贴、分配住房、评定职称等。这些政策的兑现，形成了一种尊重人才的社会氛围，抑制了轻视技术的错误倾向，这无疑对青年工人刻苦学习技术、掌握科学文化知识发挥了良好的导向作用。

三赞工作扎实有实效。以往，一些单位开展活动，往往是雷声大、雨点小，表面轰轰烈烈、实际空空洞洞，虎头蛇尾甚至有头无尾。而上海市机电系统开展的拜师学艺活动，有规划，有目标，有措施，工作扎实，坚持不懈。在方法上或实行岗位培训，或组织技术比武，或结成学习对子，使活动有声有色，富有成效。

“三千高工带三千青工”，为我们带来许多有益的启示。当前，提高青工技术素质已成为企业最紧要的工作之一。但愿我们陕西也有此类活动迅速兴起，且取得良好效果。　（雷钟哲）?