“社教”使有色二建走上振兴之路

本报讯　在企业效益滑坡、职工拿不上工资、企业生存困难的情况下，中国有色金属工业公司第二建筑总公司党委率先在企业中开展了社会主义思想教育，联系实际抓“热点”解难题，筑起广大职工的信念长城，增强当家做主人的责任感和战胜困难的信心，使企业走上了振兴之路。

由于国家压缩基建项目，有色二建近年来任务严重不足，连年亏损，职工数月发不出工资，加之国际风云变幻，一些职工对社会主义前途和企业出路感到迷茫，事业心和责任感淡漠。二建党委在这种情况下，向信念要力量。他们从今年元月至8月底，面向所属5个工程公司的9个工程队2500多名职工，以“社教”课本为基本教材，以专题讲座、知识竞赛、看电影、劳模报告会、革命歌曲比赛等形式，大道理小讲，远道理近讲，虚道理实讲，扎扎实实地开展“社教”工作，解除职工疑虑，提高认识，坚定其信念。

在“社教”中，他们还联系一些单位职工中存在的5种病（牢骚、金钱、扯皮、嫉贤、护短）和三种人（坐而论道的说客、指手划脚的

‘看’客、拨弄是非的‘刺客’）现象，让大家联系实际摆表现，讲危害，谈克服办法。并组织职工学习党史和回顾社会主义建设史，坚定了大家坚持社会主义道路，克服暂时困难，振兴企业的信心。

在耀县工程收尾中，职工自发地成立了收尾工程突击队，保证了收尾工程的按期完成。一名女职工结合自己的工作，提出了材料管理的8条合理化建议，被采纳后，杜绝了许多漏洞，节约了大量费用。安装公司车队队长李玉华从严治队，敢抓敢管，使瘫痪16个月的汽车队起死回生，今年上半年赢利40万元。该公司1至9月完成的施工产值，也创历史最好水平。（德乾　黄兴　宽占　张磊）?