话说小圈子

羊角

目前的不少单位存在着一种小圈子现象。如一人升官，鸡犬升天，任人唯亲，先在自己周围组织一个小圈子；其他不得势者，同病相怜，逐渐聚在一起，形成圈子；在社会上，同学、同乡等并非为叙旧而频繁聚会，形成利益上的小圈子等等。

这些不正常的小圈子在单位，造成不能公平竞争，埋没人才，让人痛恨和厌恶；在社会编织着不正常的关系网，对社会不正之风起着推波助澜的作用。

古人云：人尽其才则天下兴。只有展开平等的、良性的合理竞争，做到各显其才，各尽所能，才能充分发挥出每个人真正的、内在的潜力，才能无愧于历史所赋予我们的神圣的使命和责任。

诚然，在工作和生活中，不可避免地会产生同事间的友谊和感情，理应珍惜之，但绝不能把它摆到不应有的位置上。个人关系与工作关系毕竟是两个不同概念，在个人关系上应重感情，在工作关系上应讲原则，两者不能混淆。故这些不正常的“小圈子”应从我们这个“大家庭”里清除出去。