铁道部西安车辆工厂工会在建“家”中既抓“形”又抓“神”

铁道部西安车辆工厂工会在深入建“家”活动中，充分发动群众建设职工小“家”，把小“家”内容具体化，大大增强了工会工作活力，最近被省总授予模范职工之家。

这个厂积极调动职工的建“家”热情。他们为全厂600多个工会小组、8000多名职工印发了建“家”学习材料和知识问答材料，利用各种形式宣传建“家”的意义和目的。全厂一万多人次参加建“家”义务劳动，利用业余时间刷墙壁、油门窗、做桌凳，近千名职工从家里把洗衣机、收音机、盆花等搬到小“家”，400多个生产班组，有近300个建起了职工小“家”。

该厂工会在广泛建起职工小家的“形”的同时，重点在小家的“神”上下功夫。他们把工会的四项职能归结为职工小“家”的“五化”标准，即宣传教育经常化、民主管理制度化、劳动竞赛多样化、温暖和睦家庭化、工作环境整洁化。为便于操作，他们将“五化”进一步分解为有活动内容、考核办法、打分标准的16项具体要求，每月由班组职工考核，车间支会检查，厂工会抽查，使小“家”不仅有“形”而且有“神”，有了实实在在的内容，形成职工小“家”大家建，小“家”活动大家搞的局面。

为引导职工小家建设不断深入，该厂按照党委把建“家”纳入月度、年度政治工作要点，对各支部进行考核；行政把建“家”列入企业管理的重要日程，提供人、财、物条件；工会制定规划、抓点带面、分类指导、层层竞赛、表彰激励等方法，并统一规定，各车间、处室职工小“家”建设达不到要求，年终不能评为先进单位；班组没有建成模范职工小“家”，不能评为“火车头”标兵班组；不是先进单位的领导干部，不能评为先进个人。

一系列的活动和措施，使该厂工会工作走向了群众化民主化。现在，全厂600多名工会组长成为工会活动的直接组织者，2000多名积极分子成为工会活动的骨干，工会的整体力量大为增强，工会的各项职能得到全面落实。　（文贤）