西安市工会采取有效措施促进经费收交增长

过去的一年，虽然西安市“双停企业”不断增加，但西安市工会的经费实收率却达到应收数的95%以上，超预算28%完成全年任务。与1990年相比递增3.9%，创历史最好水平。他们的主要做法是：

横向联系，对产业实行协助催收奖励办法。年初，市总财务部核定并分解1991年经费收交任务，同时，对驻会6个产业工会运用竞争激励机制，实行奖励与制约相挂钩的暂行办法，发动产业工会协助催收经费，年终兑现。他们对产业工会业务活动费实行多收多拨、少收少拨；对产业工会干部采取多超多奖。上下浮动，取得了较好效果。

纵向结合，充分调动全市基层财务干部的积极性。去年3月份，市工会召开了1990年度财务工作表彰会，奖励先进集体121个，先进个人295个，并对拨交经费突出的26个单位颁发了特别奖，对辛勤工作的竞赛组长也分别给予鼓励。调动了基层上交会费的积极性。

挖掘潜力，加强经费计拨的审查工作。去年10月份，市工会重点抓了100个基层工会经费的计拨审查。据92个单位自查结果统计，从1988年至1991年，共漏欠经费76万元，截至去年底，补交入库10.7万元，目前还正在补交。对无能力补交的亏损企业，做了缓交计划。

抓基础，抓素质，积极开展工会会计达标升级活动。去年西安市总举办了70多人参加的会计达标升级学习班。年底前有37个单位申报达标并通过验收。此项活动不仅促进经费收入增加，而且促进了工会财务工作整体水平的提高。　（党希邦　王凤莲）