重视工会班子建设主持履行维护职能

中共合阳县委副书记　李国囤

从1983年以来，我县总工会连续七年在地区工作竞赛中名列榜首，在省总仅有的两次县区工会工作评比中夺魁，曾多次在省总、全总的有关会议上作经验介绍。回顾这些年来我县工会工作之所以取得一些成绩，一个十分重要的原因，就是我们始终坚持把对工会工作的领导放在重要位置。县委由我具体分管工会工作，有关工会工作的重大问题，县委常委会还要专题研究。

我们认为，维护职工群众合理的、正当的具体利益，正确处理总体利益和具体利益之间的矛盾，最终有利于维护总体利益。基于以上认识，县委、县政府支持鼓励工会独立自主地开展调查研究，广泛及时地反映职工群众的呼声和要求，对工会提出的维护职工利益的合理建议和要求，县委、县政府都很重视，及时研究，给予圆满解决。1988年8月，县总工会根据县第二运输公司职工群众的意见，对县第二运输公司的生产经营情况进行了全面的调查研究，向县委、县政府写出了有情况、有分析、有建议的调查报告。县委根据县总工会的调查报告，及时派出了调查组，对二运司生产、经营、管理状况进行了全面调查分析，最后根据工会和职工的意见，撤换了原承包人，民主推荐了新承包人。又如去年，县总工会组织对全县停产、半停产企业情况进行了调查，对克服企业困难，解决待岗职工生活问题提出了建议。对此，县委、县政府非常重视，多次召开会议专题研究，提出了解决问题的意见和措施。

工会班子建设是决定工会工作是否有成效的关键问题，因此，我们十分重视各级工会领导班子建设。在这方面，我们主要从三方面进行了尝试：一是针对过去在工会领导干部配备上，考虑安置型人选多的缺陷，早在1984年，县委在县级部门班子调整时，就对县工会班子进行认真地调整，组成了一个有工作经验、有工作干劲、有事业进取心的领导集体。新班子组成后，工作思路清，办法多，干劲足，很快扭转了工会工作的被动局面。1989年，我们在考察部门领导班子时，又将各局工委主任列入部门领导干部的考察之列，与部门党政主要领导一并考察、同时任命，目前全县10个局工委多数局工委已配备了专职主任；二是落实工会干部的政治、经济待遇。我们在实践中体会到，工会主席的政治、经济待遇状况如何，直接影响着工会工作的开展。为保证全县各级工会在全局工作中发挥作用，我们按照有关文件，抓了各级工会领导干部政治、经济待遇落实工作。全县143名基层工会主席，不论专职、兼职，都享受同级党政副职待遇。县总工会主席为县委委员、人大常委会委员，各局工委主任都按同级副职配备，是党员的进入同级党委领导班子；三是把工会工作纳入各级岗位目标责任制，坚持与经济、党建等工作同时考核评比。

县委、县政府在与政府各部门签定年度目标责任书时，对工会工作都有明确的目标要求。在年终评比各部门工作时，也坚持将工会工作作为一项内容，列入评比检查之中。对于在工作中做出优异成绩的工会干部，我们坚持给予表彰奖励。通过这些措施，有力地调动了工会干部的工作积极性、主动性和创新意识。