合肥对72家亏损企业动“手术”

合肥市最近提出了面向市场，内改外放，进行转换企业经营机制、打破“三铁一大”的改革方案，并首先从全市预算内七十二家亏损企业入手试行。

具体措施是：企业在亏损期间，厂级干部实行冻结，在规定期间内达不到扭亏、限亏目标的，就地免职、降职，不搞易地做官。对亏损企业一律不发奖金和浮动工资；停产企业由劳动部门发给待业保险金；不按限期扭亏的干部、职工工资下浮一级。实行考评择优上岗，对优化劳动组合后产生的富余人员，实行厂内待业；对不能胜任岗位工作的职工，可提前五年退休；对于岗位考核后未能上岗且不服从分配的人员，企业可予以辞退。　（翟本光　荐自《信息日报》）