工资“三倾斜”当月见成效

本报讯　西安西站装卸车间在职工中实行工资分配“三倾斜”后的第一个月，该车间劳动生产率、装卸作业总量、装卸利润分别完成414.30吨/人月、309480吨、376129元，不仅比一季度月均水平提高9.7%、10.7%和150%，而且创3年来同期最高纪录。

过去，这个车间的736名装卸职工干的是“繁重活”，吃的是“糊涂饭”。生产一线职工活没少干，钱却不多拿，苦、脏、累、险岗位工人和班组生产骨干常常抱怨“苦乐不均，分配不公”，人心思“走”。为改变这种状况，西安西站装卸车间从4月份开始对工资分配进行改革，推出了3个倾斜方案。一是向生产一线班队倾斜：车间普零队、机械队、日勤队、机关的人均月工资百元含量比为1.3：1.2：1.1：1；二是向劳动强度大、责任贡献大的岗位倾斜：给普零队、机械队、日勤队在岗的机械司机和各班组长每月增发补贴15～30元。三是向工作实绩显著的人员倾斜。从班队月工资总额中提取部分预留工资用于奖励多装多卸、劳力吨超收的职工，对发生各类事故、装卸吨数亏欠的职工则分档扣减其工资额数。

实行“三倾斜”以后，干与不干，干好与干不好收入一个月的差距可达500多元，因而职工生产积极性大增。出勤率当月就增长到98%，并出现职工上岗后“抢时间、抓吨数、抠收入”的喜人局面，各项生产指标迅速上升。（王勇）