农民工把三十二名平庸干部挤下官椅

本报讯　澄城县尧头斜井煤矿的32名善管理，懂技术的农民工在公开竞争中走上中层干部岗位，参与企业生产管理。仅一年多时间，使亏损100多万元的企业一举扭亏为盈，截至5月底实现利税116万元，成为陕西省地方煤矿盈利大户。

这个煤矿的农民工占一线职工的93%，对生产经营起着举足轻重的作用。以前，这个煤矿的中层干部全端着“铁饭碗”，坐着“铁交椅”，有的干部长期不跟班或跟班不工作，不负责，甚至虚报冒领工资奖金，挫伤了一线职工的积极性，致使产量严重下降，到1989年底已累计亏损达100余万元。针对这种现状，矿领导经过分析研究，找出了问题的根源，及时罢免了一批端“铁饭碗”的正副队长职务，先后公开招聘了32名有一定技术、懂管理的农民工担任了生产区队的主要领导。

这32名农民工走上领导岗位后，作风朴实，工作大胆，坚持跟班作业，使采煤掘进工作很快有了转机。农民工吴正查走上区队长岗位后，打破过去的分配办法，在区队内根据任务质量实行“全浮动工资法”，经过考核根据个人工作能力定出工分基数，工人干多少活挣多少钱，不干活没有钱，极大地调动了职工的积极性。他所领导的区队平均每天完成的工作量比以前提高了近一倍，工人月收入也由过去的人均200元左右提高到400元。占全矿一线职工总数93%的农民工，从32名“农民官”的身上看到了前途，在生产中保优质、创高产，迅速改变了生产经营形势。这个矿先后被评为“全国甲级通风矿井”和“质量标准化煤矿”，并受到了省煤炭管理部门的表彰和奖励。

（邓润喜）?