本版导读
打破铁交椅 以实绩定升迁
宝鸡商场经济效益突飞猛长
本报讯 宝鸡商场破“三铁”先破“铁交椅”,使企业经济效益出现突飞猛长的好势头。
该公司破“三铁”动手较早。从1986年起,他们为了提高工作效率,在商场职工总数成倍增长的情况下,将原先的机构精简近一半,使管理人员由原来的12%压缩到现在的7%。根据“能者上、庸者下”的原则,对干部全部实行聘任制。并明文规定,如果柜组3个月,经营部6个月,商场12个月完不成任务,负责的柜组长、部经理自行解聘,商场总经理和书记自动辞职。仅去年,就有8名干部被解聘当了营业员,又把10名懂经营、会管理的营业员选拔到管理岗位上。
搬掉“铁交椅”,带动了“铁饭碗”和“铁工资”的破除,增强了企业活力,经济效益显著增长。仅去年与改革前的1984年相比,商场销售额增长14.3倍,上缴税利增长7.6倍,实现利润增长了7.3倍,固定资产增长了53倍。
(王顺清)?