职工打报告“走后门”争上苦累岗位

本报讯　昔日被许多职工冷落的苦脏累险岗位，如今却“吃香”了，甚至于许多职工“打报告”、“走后门”要求到这些岗位。这是华兴航空机轮公司铸铁厂最近发生的新鲜事。

这个厂主要从事铸造热加工生产，较多是苦脏累险岗位。有的工段工人每天仅搬运铸件就达5、6吨重。过去，新分配进厂的青工谁也不愿分到这个单位，就是在岗的铸造、造型等艰苦岗位工种的工人，也想方设法“跳槽”或是千方百计向二、三线流动。今年初，这个分厂改革分配制度，在所属工段普遍实行了计件工资制，干多少活拿多少钱，并将月产量、质量同计价单价挂起钩来。这一措施，极大地调动了工人的生产积极性，工人们争抢着干活。以致全厂到6月28日就超额完成了全年生产计划指标。与此同时，工人们的月收入也大幅度增加，月平均收入达400元以上，是过去月收入的一两倍，也是科室和二、三线工人的一两倍。

看到新的分配制度给苦脏累险岗位工人带来了实惠，一些辅助岗位的职工和业务室人员坐不住了，纷纷向该厂领导打报告、说情，要求到一线艰苦岗位。目前，这个厂已有5名业务室人员、10多名二、三线工人到生产一线苦脏累险岗位上班。　（何仲平）?