领导莫作画圈人

·孙逊·

笔者发现，时下一些有权或者说有资格审批报告和阅读有关文件的领导同志，总是热衷于画圈。该提建议的不提，该表态的不表态，尤其是遇到棘手的问题，总是左顾右盼，最后还是“同意某某意见”，或是在自己的名位下，圈儿画得极“圆”。

细观之，善于画圈者，大凡工作没能力，政绩平平，不具开拓精神。其所负责的单位或部门，总是死气沉沉，缺乏活力，工作效率肯定低得吓人。当然，也有极个别人，虽有工作能力，但思想意识较差，工作中稍不如意就撂挑子。处理问题不坚持原则，总是“你好我好大家都好”，以至于对下面反映的问题，当批的不批，当办的不办，造成很坏的影响。

在其位当谋其政。既然组织信任你，把你放到那个位置上，你就应该对组织负责，对职工负责。遇到问题勿需推诿，而应抓住时机，大刀阔斧地干，不要把自己套在圈圈里，这样才能赢得民心。否则就请你挪挪地方。不然，职工群众是不会稀里糊涂的跟你走的。?