韩城发电厂搞活人事制度,建立竞争机制,公开招聘部分中层领导干部。他们经过笔试、答辩和考核,在公开竞争和认真、公正的评定之后,共招聘11名中层领导干部。
该厂还狠抓岗位培训和考试考核工作,对全厂所有的干部和工人进行了上岗考试,促进职工业务技术素质的提高。
(孙孝民 张宝民)