发动职工搞改革吸引职工搞竞赛

西安市工商银行北大街办事处工会是全省金融系统唯一荣获“模范职工之家”的基层工会，他们以建设职工之家要常建常新为指导思想，有特色、有创新、独立自主的开展工作。

去年在办事处制定三项制度改革方案时，他们感到深化改革必然涉及到职工的切身利益，为了切实维护职工合法权益，工会一面积极主动地参与和推动改革，一面坚持开展几个方面的工作，首先发挥职代会作用，让职工代表敞开心扉，行使民主权力，使方案更趋合理，为领导决策提供了可靠依据。其次向职工进行宣传教育，让人家知道切身利益不会受到损害，使治懒不治老、治懒不治病，上岗靠竞争，下岗找出路的改革方案受到全处职工的理解、支持。工会主席亲自在西大街分理处抓试点工作，他和同志们一道深入实际，调查研究，探索出各项措施和方案。

工会吸引和团结职工开展劳动竞赛，在提高职工业务技术素质的同时，这个工会注重开展群众性的合理化建议活动，并把此列为先进职工小家的条件之一，要求提合化建议人数达到术部们职工人数的60%以上，对确有成效的实行奖励。如营业部分会针对出纳专业服务上的薄弱环节，提出了“延点收款、设立临时付款柜、走访单位、召开座谈会、上门服务、取消单位挑票子手续”等措施。这些做法执行后，都受到了企业、客户好坪。　（张教述）