本版导读
巾帼不让须眉
——记西安桃李春饭店总经理李继先
宝木 王玉
“爱人病危住院”的消息犹如晴空霹雳,1992年11月27日李继先用微颤的双手捧着诊断书。给予她事业上全力支持的丈夫正准备进手术室动手术,来医院探望的同志们都在焦虑万分,她却强止着感情的冲动,此时,只能用百倍的工作干劲才能使丈夫得以安慰,她用哽咽的话语对丈夫说:“为了我和孩子,你要撑住!”从早上7点持续到下午5时,她没有徘徊、等待,把痛苦深深置于心底,坐在病房安排着1993年烹饪技校和桃李春饭店的计划,把闻名遐尔的企业推向一个新高潮的计划从这里诞生……。职工们看着自己的经理此时此刻还是那样一心为企业,不由得想起当年是她把步履艰难的企业带出困境,走上迅猛发展的道路。
1989年12月5日,刚走马上任的李继先踏上这座饭店大楼时,即将调走的前任领导迎了过来苦笑的说:“老李你来了,这个单位现在是教学没学员,餐厅没有‘拳头菜’”……。
何以才能挽救岌岌可危的企业,年过半百的李继先犹如上足发条的机器,踏上自行车到处奔走搞市场调查,捕捉分析饮食行业的信息,她下意识的认为,先干起来,在干中求发展,在发展中搞整顿,组织了上任后的第一个战役,春节供应,加工寽菜,卤鸡等12个品种,在寒冷的冬天,冰水刺骨,大家奋战7天7夜,每当职工们欲想发牢骚时,看到两鬓斑白的李经理和大家干的一样活时,职工们心里平衡了,不时的投以信赖的眼光。
接着,李继先带领学校教职工上街宣传,表演花拚、雕刻,同时回访过去常送学员的关系单位,调查结业学员近况。适时的宣传活动,顺应了市场,烹饪技校学员猛增,班班暴满,在学校飞速发展的同时,李继先清醒地认识到,质量是生命,若不重视,就会塌架。于是,她一手抓教学质量,一手抓饭菜质量,学员定期评出优秀教师,同时制定学生守则。在餐厅成立以特级厨师张生财、郑新民为主的创名菜小组,创新开发出30多个名优菜肴,其中8个获市级以上名优品种,并且开始对“衙门菜”研究,在原有的基础上挖掘推出“官府宴”。
诚招天下客,不求近利着眼长远。这是李继先的口头禅,如今她们开办的烹饪技校已为西北乃至全国培养了16300多名烹饪人才,现已有5880人分别获三、二、一、特级厨师,有188人在省、市及全国烹饪大赛中获奖,有515人出国传技、主厨,同时为部队办班30多期,培养军地两用人才3330名,烹饪技校因此被誉为“大西北厨师的摇篮”。李继先的学生也可谓桃李遍天下。于此同时,企业的效益烹饪、餐厅、收入三个翻一番,1992年在上年的基础上又翻一番,教学收入180万元,餐厅收入70万元。
而今的李继先却还是那样忙碌。她又带领职工东奔西征,慰问黑河引水工程的子弟兵,下乡慰问“三夏”农民兄弟,宣传烹饪技校,等到农闲时,让农家弟子走出田埂,学上手艺再服务于农业。李继先总是做超前和长远的打算,在为她的烹饪技校和桃李春饭店勾勒着未来的宏图。