政绩优劣由基层评说

本报讯　机关检查评比基层工作成绩司空见惯。铁二十局二处“反其道而行之，”机关干部下基层工作，政绩优劣由基层评定，改进了机关人员的工作作风，密切了一线与机关之间的关系，推动了施工生产进度。

这个处为使机关工作尽快适应我国铁路建设“大会战”形势，充分发挥机关“龙头”作用，在工点分布在全国10多个省（市）、区，跨度大，战线长的情况下，他们尽量减少对基层的干扰，取消一切不必要的检查、评比、考核。对实在需要下工点帮助工作的，成绩优劣，由所到工点考评。

为使这项工作经常化，制度化，处里专门给各科、室印发《机关人员下基层工作考评表》，详细记录去基层的时间、单位，对开展了哪些工作，为基层解决了多少实际问题，所到单位印象如何等，由工点（项目）领导进行全面鉴定，回单位后缴由组织和人事部门登记人册，作为年终对机关干部政绩考评的依据，尔后凭《考评表》到财务报销差旅费。

这项制度实行后，改进了机关人员工作作风，激发了他们“想为一线所想，急为一线所急”的自觉性，密切了机关与基层之间的关系。今年上半年，组织、宣传、工会和劳人等部门去宝（鸡）中（卫）铁路工点后，为基层现场解决了很多难题，受到一线职工的普遍欢迎。由于上下一条心，拧成一股绳，这个处施工生产形势喜人，仅上半年完成的产值比去年全年还多。

　（孙厚鸣）