呼吁解决职工手中的“黄条子”

编辑同志：

最近我发现不少企业职工手中都存有看过病需要报销的药费单。由于药费单的颜色是黄色的，故被职工们称为“黄条子”。咸阳XX机械厂去年十月份后再没有为职工报销过药费，该厂60%左右的职工手中都存有“黄条子”。其中20余名职工因病住院药费超过千元。某纺织厂职工为了报销药费，不得不在药费报销日早上三、四点钟去排队等候，就这还很难保证报销得了。

分析企业职工药费报销难的问题，笔者认为主要有四方面的原因：

一、国有大中型企业（特别是一些老企业）职工老龄化问题日趋突出。那些当年身强力壮的创业者如今已年迈体衰，他们中大部分有这样那样的疾病，需要医疗。

二、由于医用卫生材料及药品价格大幅度上涨，而企业享受公费医疗和劳保医疗的队伍又不断壮大，导致了企业医疗费用支出猛增。咸阳某大型纺织企业1992年职工药费报销金额达300万元，平均每名职工年支出药费超过300元钱。医疗费用支出较大，使企业难以承受，加剧了有病职工药费报销难的矛盾。

三、由于部分职工对于正在逐步深化的医疗制度改革存有疑虑，害怕将来花钱多用药难，趁着还未改革，千方百计先开些药物贮存起来待用，这就使本来就高的企业医疗费用支出更加水涨船高了。

四、由于现行医疗制度本身的弊病，药品流失及公费医疗费用浪费严重已成为影响职工正常报销药费的重要原因。有些职工自己有病无病都开药，利用公费医疗的有利条件，为家人亲友都提供就医方便，“一人公费全家吃药”，已经成为常见现象。若不及时纠正，则企业职工药费报销难的问题如同滚雪球一般，将愈来愈难以解决。

五、医疗卫生系统的种种不正之风，越演越烈，更使职工药费报销难的问题雪上加霜。

企业职工看病药费报销难，职工手中有数百元甚至上千元“黄条子”不能兑现，这对靠工资吃饭的“上班族”来讲，无疑是个沉重的经济负担，同时也反映了现行的公费医疗制度急待改革的迫切性。问题的关键在于，如何通过医疗制度的改革，使公费医疗更趋于合理，更能反映人道主义精神，使企业职工真正体会到改革既解放了生产力，又能为职工带来利益，从而更加积极地参与和支持改革。建议企业领导和政府尽快制定政策，解决这一涉及广大职工切身利益的复杂问题。　咸阳读者周宁光