陕汽设备处青工纷纷跳入“学海”

本报讯　在陕西汽车制造总厂设备处，当下青工们谈论最多的话题不是“下海”挣钱，也不是怎样搞第二职业，而是怎样自学，如何尽快精通一两门技术。据统计，该处有35岁以下青工160人，其中有三分之一以上的人都在自学，并且有的人已学有所成。他们的共识是，掌握更多的技能，做智力型工人。

该设备处主要负责全厂的设备维修，由于零活多，加工难度大，因此要求工人的技术水平也高。在这里，学技术，钻业务早已成为老传统。原来只有中专学历的史智勇，通过刻苦自学，不但拿下了大学文凭，而且学用结合搞出了厂里急需的数控铣床，为厂里节省了外汇，被晋升为工程师，成为厂里的专门人才。王启鹏等4名工人，立足岗位，钻研技术，以精湛的加工技艺，被聘为工人技师。这些人自学成才的事迹成为全处的美谈。

近几年，随着老职工减少，青年职工的增多，为不使一线技术工人出现断层，让青年们继承和发扬学技术的好传统，该处领导一方面积极倡导大家学技术，用工人技师成才的事迹教育青年工人，并为参加自学者提供方便。如，尽量不安排他们加班，不占用学习时间。另一方面采取一些有效措施调动青工钻业务、学技术的积极性。如，总厂给该处5%的奖励性晋级指标，处领导把名额全给了技术尖子和一线青年技术骨干。在平时，谁的技术好，谁干活快，谁挣的工时多，收入也高，而技术差点的不但活干得慢，得工时少，出了废品还要被罚款，甚至被降级。这一切使青工们意识到，现在做智力型工人才吃得香，不学习，不掌握一两门过硬的技术，不但挣钱少，更不会有什么前途。因此许多人纷纷捧起了书本，开始了在自学成才道路上艰难的跋涉。

（高鸣）