六一八所深化改革稳定科研队伍

本报讯　中国航空工业总公司第618研究所在转换科研经营机制中，积极稳妥地出台实施了几项改革举措，稳定科研队伍。

这个所从实际出发，制订了《稳定航空科研队伍，保住科技骨干的具体方案》，对直接参加航空产品型号、预研的科技人员以及直接参加航空产品研制的技术、业务、管理人员实行科技岗位津贴，并合理确定保军岗位人员范围，划分档次，以工作实际考核为依据，半年调整一次。

与此同时，他们改革用工制度，实行全员劳动合同制。在甲乙双方自愿和协商的基础上，全所96.2%的职工同所里签定了不同期限的劳动合同，其中中、长期占95.1%。合同明确了双方权利和义务及违约责任；双方违约要承担一定责任；对不同期限合同的职工实行不同的福利待遇，为签定中长期合同职工发放适当风险补偿金，并给予职务、职称、晋升、分房、浮动升级、出国考察、外培及工作安排方面优惠权利。

这些举措稳定了职工队伍，调动了广大职工的工作积极性，推动了科研生产的不断发展。所里确定打好“航空军品三大战役”，科技人员和生产工人踊跃参战，有的春节放假放弃与亲人团聚，在试验室进行科技攻关；有的星期天不休息，主动加班；有的晚上把技术资料和文件带回家挑灯夜战；还有的长期外场跟飞，使一些主要课题取得突破性进展，有几个重大课题试飞成功，上级接连发来贺电，表示祝贺。　（杨银锁）