在市场上经济条件下人的因素非常关键

来京参加颁奖仪式的第四届“中国十大杰出青年”日前接受记者采访时一致认为：在市场经济条件下，人的因素变得尤其重要。

放弃机关工作的傅志高认为：企业之间的竞争说到底是人才的竞争。在今天的人才争夺战中，待遇无疑是一个重要的砝码，但不是最重要的。对一个人才来说，给他提供宽松、和谐、配套的环境是最主要的。这里既包括物质的也包括精神的。目前“三资”企业高薪留不住人和出国人员的“潮来又潮往”的现象就说明了这一点。

在谈到目前民办企业骨干被外企高薪挖走这一现象时，“大力神”公司董事长梁卫不无幽默地说：目前人才市场别有洞天，人才流动耐人寻味。国营企业的人才流失导致了一批民办企业的崛起，内地人才的流动使得沿海开发区发展日新月异。人才流动，对流出企业来说当然是一件不容乐观的事，但对流入企业或整个国家的发展来说却是件十分可喜的事。今年评选的“十杰”青年中有许多人就是在“流动”以后的环境中产生的。

国际健将三连冠张山的发言也颇耐人寻味：“对我来说，‘十杰’的奖牌比奥运的金牌要重。人才的发现和成长不易，但人才的保持更难，除了社会舆论外，人才自身的因素也很重要。目前最重要的是建立一整套人才流动制度，人才不属于个人，而属于整个社会。”