关键是管理体制

王庚才

我认为只有依靠职工积极参与企业经营管理，才是企业转换经营机制的有效途径。

所谓企业转换经营机制，就是企业由生产型转向经营型。这绝不是政府部门给企业扩大点自主权，让点利所能解决问题的。因为这种放权、让利并没有摆脱人为因素，更没有行之有效的制度来保障，企业很难向经营型转变。目前企业实行的三项制度改革，实际是在孤军作战、单刀直入的办法，这样做既不能从根本上解决企业活力的问题，又不能完全达到调动全体职工积极性的目的，反而在不同程度上还会挫伤职工群众的积极性。由此可见，转换企业经营机制的关键，是企业管理体制的转换，企业要发展商品经济，就要有适应商品经济的一整套管理体制，才能使企业走向市场、适应市场，不断走出困境。

（作者为宝鸡凌云无线电厂企管处职工）