合同、临时工招为固定工后的工龄如何计算

平山读者：

您写信询问您在被招为固定职工前干了一年合同工、一年临时工是否计算为工龄的问题，我们走访了省劳动部门的有关同志，现答复如下：

按照省劳动人事厅陕劳人险发（1984）310号文件规定，临时工、合同工被招转、顶替到原工作单位为固定工后，其工龄从招工、顶替前最后一次在本单位当临时工的时间起计算，这一段工作时间，可以与被招收、转正、顶替为固定职工以后的工作时间合并计算为连续工龄。被招、转、顶替到其他单位为固定职工后，其工龄应从招、转、顶替之日起计算。若你在参加工作成为正式职工前在本单位一直从事临时工或合同工，那么在从事临时工或合同工期间可以计算为连续工龄，否则只能从正式参加工作之日算起。