咸阳各级工会组织活力大增

本报讯　咸阳市总工会大胆探索新时期工会工作新路子，强调服务，注重特色，使基层工会组织的活力大大增强，推动了全市工会工作稳步发展。　去年以来，咸阳市总工会针对计划经济向市场经济转轨、工会工作面临严峻形势的实际，改变以往以指令性计划为主的工作方法，提出“不搞全市性活动，不提全市性要求，不搞统一检查评比”，要求县区总工会和市直基层工会分别完成“四个一”和“三一五”工程。即写一篇有决策参考价值的调研报告、抓一个能推动面上工作的典型、为职工办一件让人满意的实事、办一个产生效益的经济实体；开好一个会（职代会）、搞好一项活动（劳动竞赛）、办好一个实体、为职工办五件好事。市总还专门建立《机关干部联系点制度》，确定57户企业为“联系点”，分人负责，定期召开分片会，进行面对面指导。与此同时，市总在巩固原有老典型的同时，又分别树立了“创双效益先进”市工人文化宫、“办三产增强工会实力先进”三原县总工会等4个方面的典型，来推动全盘工作。

在此基础上，咸阳市各级工会组织抓住重点，结合实际，创造性地开展工作。杨陵区总工会深入停产半停产企业调查后撰写的《关于我区特困职工生活状况的调查》，引起区委、区政府负责同志重视，使全区特困职工均得到一定的生活困难补助。三原、武功、秦都、长武等县区工会结合当地实际，在职工住房、文化娱乐、劳动保护等8个方面兴办40多件实事，产生良好的社会效益，提高了工会组织在职工心目中的威信。

基层工会组织活力的增强，促进了咸阳市工会工作整体发展。据统计，去年全市工会组织建设实现党政机关、乡镇企业和三资企业“三个突破”，新建工会组织84个，85%以上的企事业制订或修订了职代会实施办法等制度，54%的企业建立了厂、车间、班组三级民生管理体系。

（冯西海 梁立昌）?