少座谈多解难

本报评论员

在今年的春节送温暖活动中，不少地方的党政领导和工会组织提出了少开座谈会、多办实事情的口号，纷纷深入特困企业和贫困职工家庭，为他们排忧解难，共商脱贫大计，这种务实求真的举措值得大大提倡。

试想，当今的特困职工，大多是危困企业中的老弱病残和家在农村负担重的“一头沉”非技术工人，以及财政困难地区的中小学教师、特别是民办教师。平时，他们即使呼天叫地，有的领导也是唯恐避之不及的，现在来了慰问团要开个座谈会，大概也很难轮到他们，即便请到他们头上，恐怕迫于种种困难，多数也是难于赴会“风光风光”的。再说，开会就免不下要花钱排场一番，与其如此，还不如省出这笔钱，多救济几户贫困职工。何况这种座谈会，领导一大堆，气氛那样热闹，谁个又好意思在这种场面诉苦衷，掏心里的话，大煞风景，扫头头脑脑和大伙的兴呢？

俗话说，饥时送人一口，强似饱时给人一斗。一二百元，几斤肉，一袋面，对当今城里的多数人来说也可能是无所谓的一件事，在那些已经富裕的人看来更是不屑一顾，但对年关就是难关的贫困职工来说则无疑是及时雨，救命粮，那可真是雪里送炭暖人心哪！况且，就这些生活在贫困线上、平常又很少有哪个领导去看望一下的人来说，省上的领导、市里的领导、县里的领导，甚至是企业的领导，能在节日前夕去到他们家里走一走，问一问，这件事本身就是对他们精神上莫大的慰藉；而对我们领导者来说能够亲耳倾听他们的呼声，亲身体察他们的困境，也何尝不是对某些人已经淡化了的责任感和公仆意识的一次唤醒。

当然，啥事都不能绝对化，我们提倡少座谈，多解难，并不是说春节座谈会一律都不能开，或者说，一开就是搞形式主义。在春节前夕，对于那些有贡献的专家、劳模，曾经付出艰苦劳动的离退休干部、工人，开开座谈会，征求意见，表示慰问完全是应该的；单位的职工在一起欢乐欢乐，团拜一番，省去节日期间互相看望的鞍马之劳，也无可非议。但是，大家千万莫要忘记我们省还有数以万计，甚至十几万职工生活在温饱线以下，务必把最主要的精力用到最需要社会关注的人的身上去，真真切切地把党和政府的关怀送到他们的家里去，送到他们的心坎上，并能够举一反三，不断地研究采取解决这个问题的具体措施。

雪里送炭情最真，愿我们每个人都永远记住这句古老、朴素的至理名言，而且在力所能及的范围内身体力行。