温馨之家等不来

●本报记者　韩庚

在中国工会十二大上，我省有11家企业获得了“全国模范职工之家”的殊荣，其中就有位于秦兵马俑之侧的陕西鼓风机厂。

岁末年初，记者冒着寒风到这个厂采访，实地察看了金工车间、铆焊车间和热处理车间的几个“班组小家”，只见窗明几净，记录齐全，墙上的壁报栏内班组成员的彩照注视着来人微笑，确实有些温馨气氛。

谈起建家，从工人、班长、工长、车间主任一气干上来的闫德春主席滔滔不绝：“工会是什么组织？群众组织。建什么家？职工之家。这就要求必须有坚实的群众基础。职工说我这办公室是‘喜怒哀乐办公室’，有什么事都愿意来唠嗑，建设一个合格的、模范的职工之家更离不开工人群众，群众愿意，加上各级行政都重视，我们这个建家活动就红红火火搞起来，也成了事。现在合格的职工小家已占全厂班组总数的62%。”

闫德春主席接着说，建家不能光在形式上扑腾，要多办实事少说空话，让全体职工群众感到“家”的温暖。就说去年，各分会在行政支持下，投资数万元建设职工之家，为近3000名职工办了劳动保险证，安排165名职工疗养治疗，还为40岁以上的女工进行了妇科检查。特别是我们厂地处远郊，有400多名家居农村的“一头沉”职工，其中有42户处在生活水平最低线下（人均收入不足25元）。对这些贫困户，过去我们只重“救贫”，年年补助救济都是“杯水车薪”，没能从根本上解决脱贫问题。后来我们主动为贫困户发放无息贷款，扶植他们兴办家庭副业，走劳动致富之路，列为扶贫对象的19户已全部脱贫。去年3月，他们联合给工会送了一个匾，上书“江有流声，齐颂党的政策好”，这些同志没了后顾之忧，工作起来劲头大多了，这是不是建家的功劳？

陕鼓厂重视职工的生活，更重视职工的思想素质，在实践中，把职工参与民主管理作为落实职工主人翁地位的大事来抓，他们在基层始终坚持了三项制度：车间和分厂的党政工团联席会议制度；职工代表和基层领导双向恳谈会制度；班组民主会议制度。在企业深化改革中为了做到改而不乱、治之有序，对工厂制定的住房、劳动组合、待岗待业人员等制度实施细则均在职工代表中反复讨论，然后上职代会修正通过。职工参政议政说了不白说，制度的贯彻实施也奠定了群众基础。