“煤黑子”有个温馨的“家”

史应照

在秦岭发电厂，当42名新工被分配到工作环境最差的燃运二分场时，不仅他们个个高兴，就连他们的父母都举双手赞成。这是因为这里的“煤黑子”有个温馨的“家”。

燃运二分场担负着4台20万机组的输煤任务，天天和煤打交道，每天要将万余吨煤输送到炉旁，燃运工被称为“煤黑子”。这里曾是新分配的不愿来，在岗的不安心。为改变这种现状，从1985年以来，他们坚持把创建“职工小家”作为增强凝聚力、吸引力、战斗力的一项重要工作来抓。近几年来，没有一名职工要求调出，这里反而成了许多职工向往的地方。

燃运二分场在创建“职工小家”中，先从改变“家”中的环境入手，他们自己动手，在分场、班组周围栽冬青、修绿篱，植树200多棵，修建花园、草坪1000多平方米，为13000多平方米的储煤场安装了喷水设施，在14条长达2400多米的输煤皮带技改成功了水冲洗装置，绿化、美化了环境，控制了煤粉飞扬，厂里最脏的地方变成了环境幽雅干净的地方。分场领导又组织职工利用废料，修建了澡堂、制作了蒸箱和烤箱，解决了干活脏洗澡难和运行工上班中途吃饭不方便的问题。一次分场领导在查岗时发现一名女工织毛衣，他们没有一批评了事，反而想到女工既要上班、班后又要担负繁重的家务，便拿出了分场的劳务收入，由分工会购置了一台毛衣编织机，又相继为“家”中增添了洗衣机、缝纫机、卡拉OK机，就连钉鞋的工具都配齐了。分工会又在男职工中开展了烹调技术训练和比赛。全分场开展了“找问题、送服务；找困难，送温暖；找优点，送鼓励；找兴趣，送引力”的四找四送活动，设立起了“红娘奖”，建立了为老职工过生日、看望病号、干部拜访职工家庭等制度。这些措施把职工的心和这个“家”连的更紧了。