塑造灵魂的人

在商潮迭涌的当今，做政工的人普遍感到一种困惑，工作难度大，不如下海赶潮潇洒。

这里介绍的西北有色地质711总队党委书记张天兰不这样认为。他说，下海赶潮潇洒，做政工的有政工人的潇洒。他们自豪，因为他们是时代所需要的——人类灵魂的工程师。

的确这样。张天兰从担任总队党委副书记、书记，在政工园地里，辛勤耕耘了整整二十多个春秋，用高尚的精神塑造人，撒播了一粒粒精神文明之种，绽开了一朵朵双文明之花。

（一）

1973年10月，刚过而立之年的张天兰，进了大队领导班子，挑起了队党委副书记的重担。

星转斗移，一晃二十多年过去了。张天兰在政工岗位上，一步一个脚印地往前走，一步一个脚印地勤奋工作。

1982年，他被任命为大队党委书记。当时思想政治工作正处在一片“淡化”声中。有人说，张天兰受命于危难之时。他上任没有激动人心的就职演说，只是有一股多年军营戎马生活养成的雷厉风行的作风，说一千遍不如实际去干。“要让别人认识到思想政治工作的重要性，我们必须干出富有成效的成绩来；让别人看到经济要发展，企业要发展，绝对离不开思想政治工作”。

根据多年基层工作的实践经验，他上任首先定了一个制度，每个季度开一次政工会议。10多年来，形势巨变，这个会没有变掉，只是随时给以充实新的内容。主要是传达上级有关当前指示精神；汇报交流做好思想政治工作的情况和经验；布置阶段性工作。这个会在政工人员心目中深深地扎了根，大伙感触地说，这既是务虚会，吃透上头，又是务实会，了解下头，收到了事半功倍的效果。比如1989年春夏之交动乱，政工会议及时传达贯彻了局党委提出的“五不准”，稳定了形势和职工队伍，全队广大职工坚守岗位，坚持生产，以实际行动反对动乱。1991年，省上发文，解决1958、1959两年参加工作的老职工子女顶替问题。远离队部的陕北石油钻井分队有10名老职工急于解决问题，想去局上访。总队通过政工会议部置，一方面要求各党支部切实做好职工关心的热点问题，一方面组织上积极做有关准备工作，职工队伍才得以稳定，70多名老职工安心工作，放弃了上访的打算。

（二）

野外地质工作点多、线长、面广，全队近千名职工，分布在勉（县）略（阳）宁（强）三县和陕北数十个点上，有的地质分队、普查组要么住在人烟稀少的深山老林中，交通闭塞，生活枯燥单调；要么住在社情复杂，红红绿绿的矿区、集镇，尤其近几年，早已绝迹的旧社会的一些丑恶现象又沉渣泛起，吸毒赌博等不良风气时刻都在向地质队的职工袭来。面对这个严峻的现实，张天兰在深深地思考着，加强思想教育，把问题消灭在萌芽状态。于是，在抓好经常性的思想政治工作的基础上，全队层层进行法规宣传教育，采取大会讲小会说，用典型事例进行教育，同时制定了一些必要的约束制度，如罚款、行政处理，从而挽救了一批青少年，近几年全队没有发现一起赌博和吸毒的。几年前，第一次在李家沟发现几名职工赌博，虽然钱数很少，但大队除了对其本人教育外，按照队上的规定，进行了罚款。当时，被罚的职工见了张天兰不理。后来，社会上打击赌博吸毒，这些职工深受感动，多亏当初张书记严教，否则，他们不知要深陷多深。

（三）

张天兰在政工园地里，从血气方刚的青年到如今青丝满头，他无怨无悔，毅然在全身心的投入和执著的耕耘。

抓思想政治工作，他创新求实，年年有个新样样；在市场经济中，也不含糊，他大显身手。队上生产经营遇到问题，队长刘汉邦常和他商量。老张积极支持队长工作，不少“卡脖子”的事，特别是遇到和地方的一些棘手问题，他常常亲自出马，疏通关系，化解矛盾。比如1991年春，正是野外地质生产的黄金季节，然而因用电问题迫于停产。队长找到老张，他二话没说，立即往地区电业局跑，不巧，局长去略钢开会，他当即又追到略钢，找到局长谈明情况，局长当场拍板送电，立马解了生产燃眉之急。再如今年年初，略阳一山村非法在煎茶岭采金矿，劝阻不止。他立即向地区有关部门反映，维护了企业的利益。

在市场经济的大潮中，张天兰深深感到政工干部肩上的担子重。不仅要做好人的工作，同时要学会做经济工作，当多面手。所以，他除了身先士卒，在“小政工”大服务上下功夫外，又大胆使用，把年轻有为的政工干部，放到经济实体中去锻炼，增长才干。年初，总队决定筹建铜选矿厂，队长提出需要负责人，他把队团委书记放下去，小伙干得很出色，早出晚归，施工管理得有条不紊，工程进展顺利。最近，又放下去一名工会干事，让其开发矿业，参与经营管理。本人愉快地服从了组织调动，决心干好工作。让政工干部到市场经济的海洋中去游泳，经受锻炼，老张说，这对他们是大有裨益的。也改变了人们的偏见，政工干部不是耍咀皮子的，照样也能干实事。