实行岗位技能工资制企业职工退休养老保险金怎样计发

百事通先生：

我们单位是实行全员劳动合同制企业，也实行了岗位技能工资制。我们几位老同志已接近退休年龄，很是关心自己今后的退休养老保险金的计发政策，没有看过这方面的文件，也不知道有些什么具体规定，恳请你能及时作一答复。　咸阳读者：关根科　张家兴

关根科、张家兴读者：

实行岗位技能工资制企业职工的退休养老金计发基数，应以基本工资（剔除补贴）为计发基数，被剔除的补贴如数发放。实行岗位技能工资制5年以上的企业，暂按职工本人退休前5年月平均基本工资，作为计算养老金的工资基数；实行岗位技能工资制1年以上不满5年的企业，职工退休时，暂按本人原月标准工资与实行岗位技能工资制后的月基本工资平均数作为计算退休养老金的工资基数，若基本工资和标准工资平均数低于本人原月标准工资的，仍以原月标准工资作为退休养老金计发的工资基数；实行岗位技能工资制不满1年的企业，职工退休时，按本人原月标准工资作为计算退休养老金的工资基数。职工退休养老金计发比例，按国家及陕西省的有关退休待遇的规定执行。　百事通?