亏损企业职工有“三怨”请查穷“庙”中的“富方丈”

编辑同志：

近一段时间，因工作需要，我们去了一些国有大、中型企业，发现一种令人费解而又奇怪的现象：部分亏损企业的厂长（经理）面对亏损局面，一味强调客观原因，不但不与职工同甘共苦，努力扭亏增盈，反而干出许多有损集体利益甚至违背党纪国法的事情，引起职工群众强烈不满。据了解，目前我省亏损企业职工对这些企业领导人有“三怨”——

一怨“追求个人享受”。有些厂长（经理）在自己任期内，丢掉艰苦奋斗作风，一味追求享受，铺张浪费，成为企业的“败家子”。某单位今年春节后升格为副县级，原厂长不顾企业亏损100多万元的实际，上任后第一把火先“烧”掉原来他乘坐的波罗乃茨小轿车，花20万元换辆新桑塔纳。第二把“火”是花费2多万元，装饰接待室和厂长办公室，给自己一人安装两部程控电话（而该厂与外面业务联系最多的生产车间、供销科、财务科等近10年一直没有电话）。第三把“火”是巧立“有毒工种、误餐费”等名目，把自己的工资涨了4级，高出国家规定工资标准。群众议论说：“厂长的官越做越大，厂里的日子越过越穷。”

二怨“卖厂求荣”。曾位居市利税大户之列的省属某厂，近年日子吃紧，一条由国外引进的生产线，由于后期资金短缺难以投产。厂领导研究，以“扩大生产”为名发动职工集资100多万元，在厂区建成一座高档招待所，里面50%的房间地毯、卫生间、电话、席梦思一应俱全，很是奢华。该招待所盖成后，仅供每年来一次的二、三位省厅“检查人员”住用，由于地处县城2公里以外，社会上求宿客人几乎没有。

三怨“坑厂肥己”。某中型棉织厂由于历史欠帐多、产品质量不高、品种单一、内部管理混乱等原因，产品大量积压，企业濒临倒闭。厂长“穷则思变，致富有方”。他先后花费公款数万元，北上南下，还携带家属赴东南亚“考察项目”，两月后先后与五家外企联办该厂五个“分厂”，自己分别兼任各分厂“董事长”，月薪合计约1000元。除包装箱外面的制造厂名变动外，箱内的产品仍是“原班人马”。由于名不符实，仍是打不开销路，增加了企业亏损。一年后该厂宣布停产时，厂长的腰包鼓起来了，职工的肚子气大了。某地区一企业领导人口头上老是要职工“爱厂如家”，但其行动都是另搞一套。本来已住有三居室楼房，不久前在兴建职工家属楼中，又专门修了一幢供厂领导享用的四居室单元楼。一职工愤愤地说：“他这样做，是为官一任，造福一帮！”

人们普遍希望在反腐倡廉中查查亏损企业的问题，治治那些穷庙里的“富方丈”。

读者赵雷