时刻惦着700万

据《中国保险》第二期报道：由于社会保障制度和破产法未能及时制订和施行，职工在业贫困、企业名存实亡状况加剧，全国约有700万职工目前生活困难。

笔者以为，作为我们的领导干部、担负着架设职工群众同决策层领导“思想沟通桥梁”的各级工会干部，要时刻把有困难职工的冷暖记心上。尽快地从各种繁杂的会议，应酬中解脱出来。经常地（不是逢年过节才想到他们）深入到职工群众之中，嘘寒问暖，倾听他们的建议。请决策层领导解答他们提出的疑点、难点、热点问题，适时做好思想疏导工作，帮助他们解决实际困难，树立起必胜的信念，去热情地支持改革、参与改革、积极投身到改革的洪流之中。依靠党和工会组织走生产、生活自救之路，以克服眼前出现的暂时困难。

在企业职工生活出现困难的情况下，尤为重要的是，作为职工主心骨的各级领导干部的精神不能垮。领导者要严于律己，率先垂范，甘苦与共、同舟共济地同职工一道共渡难关。那种见困难就打“退堂鼓”，不积极想办法，把职工当成“包袱”甩向社会；那种见企业经营情况不妙，先猛给自己捞票子、“吃饱了喝足了”为自己及亲属寻门子，找退路先溜之乎也的做法，都是极不道德、极不负责任的，也为职工群众所不齿。俗话说：“困难是石头，信心是榔头，榔头打石头，石头就低头。”只要我们的各级领导同志，紧紧地依靠各级党组织、依靠广大职工，出主意、想办法，心往一处想、汗往一处流，这眼前的困难是完全可以克服的。　（雷飙）?