安康东站实行提职任职资格证办法

本报讯　去年以来，安康火车东站在职工中实行提职、任职资格证办法，先后已有51人参加考试，25人取得提职、任职资格证，其中17人受聘走上了新的领导岗位。

该站是安康分局唯一的货运编组站，职工业务技术和工作积极性的高低直接关系到全分局的运输畅通与否。如何最大限度地发挥职工的主观能动性？去年初，他们经过摸索和反复修改出台了职工提职、任职资格证办法，即凡在本职岗位任职一年以上的职工，可以参加站举行的下一个上台阶的考试。考试合格，由站发给提职、任职资格证。取得资格证后，还必须经过班组聘任。聘任上的职工跟班脱产见习3个月后，经职工评审合格方可正式上岗。如果没有被班组聘任，提职、任职资格保持一年。一年后要重新考试，重新取得提职、任职资格证。考试每季举行一次，只要业务好、爱劳动、团结同志，人人都有提升的机会。该站运转职工王德洪因脑子活业务精，去年第一批考取了提职、任职资格证。但由于他平时爱“捣乱”，不踏实，没有被班组聘任。他经过反省，埋头苦干了半年，彻底改变了自身形象。半年后，他被聘任为运转四班调车长，工作十分出色，多次受到站领导表扬。

这一办法，不仅融洽了干群关系，消除了职工中的某些怨气，而且极大地调动了职工学业务和工作的积极性。今年1至6月，该站日均办理车数达3784辆，是该编组站设计能力的118.7%。

（肖培清）?