“工会不应该是福利工会！”

本报记者王仓盛田勇刚

8月4日，是西安冶金机械厂的星期天。这天，我们走访了厂党委书记兼厂长胡宝海。他围绕依靠职工办企业、充分发挥工会组织的作用这一话题，和我们交谈了起来。

“工会不应该是福利工会，即工会工作不应该仅仅停留在为职工办福利上。”老胡开门见山，直入主题。　“今年上半年，我们厂顺利实现‘双过半’，厂工会紧紧围绕企业的生产经营，扎扎实实地开展各项工作，积极调动广大职工的生产积极性，发挥了十分重要的作用。我一直鼓励工会要主动出击，独立自主创造性地开展工作，不要怕越权，他们的肩膀‘宽’一点，多承担一些事情，我这个党政‘一肩挑’的领导就好当多了。”言谈中，老胡显得十分风趣，不乏幽默感。

他接着谈到：“我是去年12月到这个厂任职的。在充分了解企业状况的基础上，今年元月份我与厂工会协商后便召开了厂职代会。根据去年职工的收入情况，今年要让职工年收人增加1000元，达到4500元，由此推算出企业今年必须完成2亿元的产值任务，再加上工伤事故为零的目标，最后制定出了‘二四五0’的全年规划。这个规划在职代会上获得了通过。由于全厂职工心中有了奔头，生产热潮便迅速形成。”

半年多来的实践，使老胡对工会组织的作用有了更深刻的认识，他在历数厂工会的多项功劳时，特别强调了两个方面的工作。他认为：班组是企业的细胞，班组建设是企业的基础建设。这个厂共有610个班组，其中一线班组就有366个。班组建设工作是由厂工会牵头搞的，他们从质量、安全、成本核算、设备及班组的思想政治工作五个方面人手，通过建立班组管理基金、开展劳动竞赛等手段，使全厂班组建设上了一个新台阶。前不久，有23名厂红旗班组长参加了全总在北戴河举办的班组长学习班。在一线班组工人的劳动保护问题上，工会一面向厂里反映职工的呼声，一面引导职工正确理解厂里的难处，使职工和厂领导都得到了较为满意的结果。

在谈到工会积极开展多种文娱活动、活跃职工业余文化生活时，老胡说：“我总感觉成天只是让工人呆在车间干活，围着车床打转转，让干部成天坐在办公室里读文件，而不关心他们的业余生活，长此下去，他们就会产生疲劳感，失去工作兴趣。于是，我从资金、人力等方面积极支持工会开展各种文娱活动，工会的同志很努力，也很辛苦，他们跑前跑后，有时达到了废寝忘食的程度。”年初，厂举行了卡拉OK大奖赛，5月份又组织了歌咏比赛。在演出千人大合唱时，老胡亲自上台指挥。台上台下歌声一片，产生了强烈的共鸣，极大地激励了广大职工的参与热情。该厂的合唱还先后参加了区上和市上的比赛，都取得了相当好的成绩。暑天，西安气温较高，在老胡的建议下，厂工会又组织了消夏纳凉晚会。

告别老胡，我们为西安冶金机械厂有这样一位理解工会、支持土会的好领导感到欣慰！