干得好留下来　干不好退下去

记者从人事部获悉：国家领导对首次公务员招考十分重视，江泽民、李鹏最近作出重要指示，进一步明确了招考公务员的意义。

江泽民同志指出：做组织工作、人事工作的同志，要注意一个问题，现在对组织人事部门的腐蚀，主要是在用人问题上下手。在用人问题上，我们一定要按党的原则办事。这次考试，不仅仅是拓宽公务员的来源渠道、选拔优秀人才的问题，从深层次角度讲，它是政务公开、民主监督、廉政建设的需要，它对于加强政府机关的廉政建设、杜绝不正之风，密切政府机关和广大人民群众的联系，促进改革、发展和稳定，具有重要的现实意义和深远的历史意义。实行公开招考，通过采取各种公开和监督的措施，将选人置于社会、群众和舆论的监督之下，增加了选人的透明度，大家可以通过公开的条件、程序进行公平竞争，这就从机制和制度上防止进入中的不正之风。

李鹏同志指出：公务员也要更新，每年要进一部分，干得好的留下来，干不好的或者是到限定年龄的退下去，这样各级国家机关才有活力，建立市场经济体制要求政府精简机构、转变职能、强化宏观管理，要求政府的公务员，必须具有较高素质，必须精干，这次录用公务员引入了竞争机制给用人部门提供了选择优秀人才的广阔天地，克服了过去本单位自己推荐选调人员的局限性，给社会上有知识、有能力、愿成为公务员的同志，提供了一个平等基础上凭真才实学竞争的机会，同时，对少数民族和军队转业干部也给予适当照顾。从而保证新录用的国家公务员具有良好的素质，有利于造就一支高效、廉洁、精干的公务员队伍，有利于增强行政机关的活力。　（摘自《南方人才市场报》）