效益收入岗位 事事关已物价房改药费 样样忧心

随改革的力度加大，企业实施三项制度改革，岗位编制技能及医疗住房制度等新措举相继出台，在职工中引起强烈反响。笔者通过对我省部分国有纺织企业的调查走访，采撷了这组“职工话题之题”，以期能够引起有关部门及企业的关注与思考——

职工最关心的是企业效益如何。企业效益与职工收入紧密相连，而职工收入的多少又与职工的思想情绪密切相关。笔者在西北七棉、一棉和二棉等效益较好的企业中注意到，这些企业职工情绪稳定，劳动热情高。西北二棉去年实施岗位技能工资增加了职工收入，一些长期休病事假转劳保的职工纷纷要求回厂上班。而一些由于亏损收入微薄的企业职工却情绪低落，无心在企业干下去。某亏损多年的棉纺厂在外干第二职业者竟达职工总人数的43.6%。笔者在采访中询问：“你最希望的是什么？”有79%的职工回答：“希望企业效益好，职工收入高。”

职工最忧虑的是物价上涨太快，收支难以平衡。调查表明，职工普遍对物价上涨，特别是与生活相关的油粮菜煤肉蛋等大幅度涨价抱怨言，感到无法承受。一位女工问笔者：“一涨价就宣传说这价没到位那价没到位，可我们工人的收入究意到位了没有？该不该涨？”职工们形象地说，现在物价跳的是“快三步”，而我们的收入却在跳“慢四步”，根本不协调。

职工们最担心的是下岗和企业破产。由于实施岗位技能和编制改革，再加上原料不足、企业亏损等等原因，一些企业职工下岗待工人数巨增。由于下岗裁员客观上存在着不合理不合法因素，而保障制度又跟不上，下岗待工人员的工资奖金等直接涉及职工切身利益的问题不能不引起职工深深忧虑。不少职工反映说，既然签定了劳动合同，双方都该遵守，可厂方单方面毁约，让我们下岗待工，还减少我们收入，这本身就不合法。上月16日，西安西京针织服装厂被依法裁定破产，在纺织职工特别是亏损企业职工中震动很大，亏损企业职工普遍担心企业破产。陕西二棉一位女工动情地说：“多少年来，我们一直把企业当成自己的家，如果企业破产了，我们就成了无家可归的孤儿了。”

职工议论最多的是“买房”。收入低买不起房，买了房又维修难，亏损企业职工更是难上加难。西北二棉一位女工忧虑地对笔者说：“我们拿出了多年的全部积蓄，才买到房产权的百分之十几，也不知道还得再花多少钱，这房才能算自己的。”据了解，纺织职工买房户约有75%左右负债。另外，职工们对公有住房出售后维修难的问题也议论颇多。

现在职工最害怕的是生病。特别是离退休老职工看病难，医药费报销更难。由于企业效益差，再加上计划经济下医疗制度的种种弊端，相当部分纺织企业都存在着拖欠职工医药费问题。据笔者所知，本省一家棉纺厂拖欠职工医药费达23万元之多。为了报销医药费，职工们不得不在医药费报销日早上三四点钟去排队等候，有的老职工为了报销医药费都被冻病了。

在调查中还发现，国有纺织企业职工的承受能力和疑虑心理同时增大，抱怨声中带着热切的期望。无论是效益好的还是亏损企业的职工，都有一种强烈的危机感和紧迫感。职工们普遍意识到，要在市场经济条件下生存，只有靠自己去自强自立奋发拼搏。中央经济工作会议明确提出，国企改革是1995年改革的重点。我们相信随着改革的深化，国有纺织企业职工最忧虑的种种不安，将很快会云开日出，柳暗花明。　（周宁光）21