在其位要谋其政

刘慧奎

近日读报，看到一条消息：威海北洋电气集团不搞专业技术职称终身制，先后有8名高级工程师被解聘，一批年轻有为的科技人员担任了重要职务。这8名高工落聘后，大多从事普通工人工作，并取消了高工待遇，只拿工人的岗位工资……

细看落聘原因：知识老化，工作平庸，没有突出贡献。这种“原因”在我们现实生活中似乎很常见，也很普遍，不论在哪行哪业，都能见到一些。但由于各种原因，这些人至今仍在岗位，有的还混得很舒服，很吃得开，别人对他无可奈何。更有甚者，一些工作毫无起色，没有多少政绩和贡献，能力和水平平平的人，或靠某种关系，或靠资历，或凭三寸“不烂之舌”，官越做越大，职称越评越高，待遇越来越好。这些人，在其位不谋其政，在其职不干其事，用老百姓的话说：“占个茅坑不拉屎”，“成事不足，败事有余”。这样长期下去，人心怎能顺？群众的积极性何以能调动起来？

让各行各业的平庸之辈早日“落聘”，让那些德才兼备的人早日脱颖而出，这是人民的呼唤，也是党的事业兴旺发达的需要。而其关键是那些掌管“平庸之辈”的领导们，要有识人之慧眼，用人之胆识，且抛弃任人唯亲之私欲。唯如此，才能真正使庸者下，能者上。23