实行五天半工作制后小时工资如何折算

张敏、刘放等读者：

现就你们来信询问的实行五天半工作制后，每月法定工作天数及小时工资如何折算的问题答复如下：

根据劳动部《关于实行五天半工作制后有关小时工资折算问题的复函》（劳计司函字[1994]7号）规定：每周职工法定工作时间平均为44小时。每月实行工作天数为：（365—7—52—26）÷12＝23.33（天）。为便于计算可统一规定每月法定工作天数为23.5天，或按每月实际工作的日历天数计算。小时工资亦可按此进行折算。　百事通23