请让“主人”归位

近与基层几位工友闲聊，一位工友说：“我们每天只管干活吃饭，吃饭干活，都快成‘机械人’啦！”另一位则说，群众该知道的事不让知道，需要民主通过的事，有时竟一人说了算。乍一听近乎“怨天尤人”的“牢骚话”，但细细琢磨不无道理。目下，在有的企业里，大到承包方案、决策，小到班组工作安排，无一不是“家长”说了算，就连食堂吃什么饭，炒几个菜也必某长“定音”：“就这么办啦！”只管干活的“主人”对承包方案、重大决策难知个中“奥妙”；职工只有老老实实安分守己地干活才是“主人”的“天职”。而在有的企业情况则与上述截然不同。比如有一企业，领导人千方百计为“主人”排难解愁，不仅在重大决策上发扬民主，集思广益，使施工生产突飞猛进，连续4年榜上有名。当工人身染重病时，领导干部带头捐款献爱心，赢得“主人”鼎力支持。当单位任务青黄不接时，职工主动四处奔波抓信息揽工程，使生产经营连续不断进行。两相比较，其中道理不言自明。

众所周知，工人是企业的主人。企业的生产经营需要“主人”，单位的生存与发展更靠“主人”。愿那些未让“主人”归位的企业，应请“主人”尽快“归位”。　（武传平）?